וועד מנהלי עבודה בענף הבניה והתשתיות

כולנו ביחד פועלים על מנת לשנות את תנאי העסקתם המורכבת והלא צודקת של מנהלי העבודה באתרי הבניה בישראל, להלן מספר נושאים חשובים שהועד מטפל בהם בימים אלו:

• חלוקת אחריות צודקת בנושא הבטיחות לכל בעלי התפקידים באתרי הבניה, כך שמנהל העבודה בקרות תאונה לא ייאושם לבדו בדין פלילי, אלה כל בעלי התפקידים באתר יוגדרו ויקבלו אחריות על הנושא. דבר זה יעשה מהפכה לטובה בענף ויגרום להקטנה ניכרת של תאונות העבודה באתרים, מנהל הפרויקט יוגדר בחוק, (יוגדר מי יכול לשמש כמנהל פרויקט באתרי הבניה) ויקבל גם הוא אחריות פלילית בנושא הבטיחות, כמו כן קבלני המשנה יהיו חייבים להיות קבלנים רשומים והם יקבלו גם אחריות פלילית על עובדיהם בנושא הבטיחות מעבר להספקת ציוד מגן, קבלן המבצע והיזם והעובד עצמו  כולם יקבלו אחריות בנושא הבטיחות. בימים אלו שינוי חוק זה עבר את כל התהליך ומשרד המשפטים בימים הקרובים יעביר את שינוי החוק לוועדת העבודה של הכנסת כדי שיעלה לאישור במליאה, לאחר מכן חוק חלוקת אחריות צודקת יכנס לתוקף.

• ועד מנהלי עבודה פועל רבות לאשר לציבור מנהלי עבודה לצאת לקורס ממונה בטיחות שהיום לא מאפשרים להם. מאפשרים היום לצאת לקורס זה רק לבעלי תעודות טכנאי ומעלה, דבר הזוי ביותר כי רק למנהלי העבודה מאפשרים היום  לחתום על אחריות על בטיחות באתרים, ולצאת לקורס של ממונה בטיחות לא מאפשרים להם.

• ועד מנהלי העבודה פועל למתן גמול השתלמות לכל ציבור מנהלי העבודה כמו בכל המשק.

• ועד מנהלי העבודה פועל להקטין את גיל הפרישה והפנסיה למנהלי העבודה מתחת לגיל 67 עקב עבודה מסוכנת ושוחקת מאד
• אנו נלחמים בנושא חוק עבודה ומנוחה שהרבה מעסיקים לא פועלים על פי חוק זה ומעסיקים את מנהלי העבודה בימים ובשעות עבודה מעבר לחוק.

• ועד מנהלי עבודה פועל רבות להשגת ביטוח רשלנות מקצועית לציבור מנהלי העבודה כמו כל המשק, עקב האשמתנו בפלילי כמעט בכל תאונת עבודה באתרים המפקח על הביטוח לא מאפשר לחברות הביטוח לבטח אותנו בנושא, לכן אנו פועלים ביחד עם הקרן לעידוד ענף הבניין להקמת קרן מצוקה למנהלי העבודה שתממן לפחות את ההוצאות המשפטיות שמנהלי העבודה היום משלמים על ידם ועל חשבונם בלבד עד לשינוי החקיקה בנושא.

• ישנם נושאים נוספים שוועד מנהלי העבודה פועל לשיפור תנאי העסקה של מנהלי העבודה, כמו שיפור השכר, החזרת שעות קיץ שהיה נהוג בעבר עוד עדכונים בהמשך…